Over ons
ABU
De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) behartigt de belangen van ondernemers in de Nederlandse flexbranche. Sinds 1961 is ABU leidend in de wereld van flexibel werk. ABU-leden voldoen aan hoge kwaliteitseisen. Bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de afdracht van sociale premies, veiligheid op de werkvloer en gedragsregels. Het ABU-lidmaatschap laat opdrachtgevers én uitzendkrachten zien dat wij staan voor kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid. Omdat we periodiek worden gecontroleerd, is de kwaliteit continu gewaarborgd.
SNF
Stichting Normering Flexwonen (SNF) certificeert organisaties die huisvesting aanbieden voor arbeidsmigranten. Bedrijven met het keurmerk worden jaarlijks gecontroleerd. Huisvestinglocaties van organisaties die zich aanmelden voor SNF worden gecontroleerd op onder andere ruimte en privacy, sanitair, veiligheid en hygiëne en beschikbare voorzieningen. Elk jaar toetst SNF opnieuw of een locatie nog voldoet aan de gestelde eisen. Is dat niet het geval en herstelt de aanbieder de ontbrekende punten niet snel, dan wordt de aanbieder van de huisvesting uitgeschreven uit het register. Bij E&A heeft u daarom zekerheid dat de huisvesting van de uitzendkrachten die bij u aan het werk gaan goed geregeld is.
NEN 4400-1
De norm NEN 4400-1 toetst of bedrijven die personeel ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, voldoen aan gestelde (administratieve) verplichtingen. Bedrijven die arbeid ter beschikking stellen, zijn onder andere verplicht om juist en tijdig aangifte en afdracht te doen van loonheffingen en omzetbelasting. Daarnaast moeten deze uitzendbureaus de administratie van werknemersdossiers en identiteitsdocumenten voeren volgens de normen. E&A voldoet aan de eisen die NEN 4400-1 oplegt.
SNA-keurmerk
Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft het SNA-keurmerk ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Op basis van de huidige wetgeving, lopen inleners en opdrachtgevers het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verlichtingen uit arbeid die de uitlener niet heeft voldaan. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden twee keer per jaar gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid. Dit beperkt het risico op aansprakelijkheidsstelling voor de inlener en uitbesteder van werk.